Согласно Типовому положению проводятся следующие виды инструктажей по вопросам охраны труда:
– вводный;
– первичный на рабочем месте;
– повторный;
– внеплановый;
– целевой.
Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми работниками, которые впервые приняты на постоянную или временную работу, независимо от их образования, трудового стажа или стажа по этой профессии, должности, а также с учащимися, студентами при прохождении производственной практики и перед началом трудового и профессионального обучения.
Вводный инструктаж проводят по программе, утвержденной нанимателем. Программа предусматривает общие сведения о предприятии, об опасных и вредных производственных факторах, основах трудового законодательства, организации работ по охране труда, знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
– со всеми работниками, принятыми на работу;
– работниками, переведенными из одного подразделения в другое;
– работниками, выполняющими новую для них работу;
– временными работниками;
– со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории нанимателя;
– командированными, принимающими участие в производственном процессе;
– со студентами, учащимися и воспитанниками, прибывшими на производственную практику.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допускается проводить такой инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства и требования нормативных правовых актов (документов) по охране труда, или по инструкции для данного рабочего места.
Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 1-2 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по цеху. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретённых навыков безопасных способов работы.
Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие за исключением лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. С этими лицами инструктаж может не проводиться.
Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструкций на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводят:
– при введении в действие новых или переработанных нормативных актов (документов) по охране труда или внесении изменений и дополнений к ним;
– при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;
– при нарушении рабочим нормативных правовых актов (документов) по охране труда;
– по требованию государственных органов надзора и контроля при нарушении работниками действующих нормативных правовых актов (документов) по охране труда;
– при перерывах в работах – для работ по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более, чем 6 месяцев, а для остальных работ – один год;
– при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах.
Объем и содержание инструктажа определяется в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения, а также с учетом уровня исполнения требуемых правил безопасности на рабочих местах.
Целевой инструктаж проводят:
– при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и т.п.);
– при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
– при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т.п.;
– при проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы и т.п.).
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводят непосредственные руководители работ.
Инструктажи на рабочем месте завершаются опросом и проверкой приобретенных навыков безопасного выполнения работ.
Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировке и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте или в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. Фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.